Kolory, jakimi się otaczamy mają duży wpływ na nasze samopoczucie. Także w środowisku pracy, kolorystyka może dodać nam energii, ale także wywołać uczucie zmęczenia. Jakie kolory mebli biurowych wybrać i jakimi zasadami kierować się przy malowaniu ścian poszczególnych pomieszczeń w biurze?
Charakter działalności często odzwierciedlają barwy przewodnie, które stanowią element brandingu, czyli wizerunku marki. Jeśli te są dość jaskrawe, warto prezentować je w minimalistycznej formie, aby przestrzeń biura nie prezentowała się zbyt krzykliwie. Niektóre kolory negatywnie wpływają na nasz nastrój, co może przekładać się na pogorszenie wydajności w pracy. Jaką kolorystykę mebli warto wybierać do aranżacji biura, aby stworzyć odpowiednie warunki do pracy?
Najbardziej neutralnymi kolorami, stosowanymi w przestrzeniach biurowych są jasne odcienie – bieli, beżu, kremu, szarości oraz pastele. Ciepła kolorystyka wnętrz wpływa kojąco na psychikę, nie rozprasza, nie drażni wzroku, a przy tym ułatwia aranżację biura. Pozwala na subtelne wprowadzenie bardziej odważnych, wyróżniających się kolorystycznie detali. Przykładowo, kremowe ściany i meble biurowe w kolorze naturalnego drewna można zestawić z krzesłami o kolorowych oparciach, a także lampami, plakatami i innymi elementami o bardziej żywej kolorystyce.
Nie tylko zbyt krzykliwe kolory w biurze mogą negatywnie wpłynąć na samopoczucie pracownika i jego wydajność na stanowisku pracy. Także monotonna kolorystyka może prowadzić do znużenia i spadku zaangażowania. Białe ściany i meble biurowe: biurka, regały, krzesła biurowe, szafy, zestawione razem, w tej samej kolorystyce dają poczucie chłodu, nieprzyjaznej atmosfery i przesadnej sterylności. Te, tzw. “szpitalne barwy” powinny być zastąpione bardziej ciepłymi, lecz stonowanymi barwami. Przeciwnie – ostre, intensywne kolory mogą doprowadzić do bólu głowy, wywołać uczucie zmęczenia i wypalenia. Na więcej szaleństwa i tym samym, mocnych akcentów kolorystycznych można pozwolić w miejscach, takich jak hall, otoczenie recepcji czy pomieszczenia, w których odbywają się narady i “burze mózgów”. Te akcenty kolorystyczne mogą występować w postaci pojedynczych mebli lub ich zestawów, np. wyrazistej sofy, kolorowych krzeseł, stolika kawowego czy lady recepcyjnej. Należy jednak pamiętać, aby zestawiać je ze stonowanymi barwami na podłodze i ścianach pomieszczenia.
Są kolory, których należy unikać w biurze i zdecydowanie nie stosować ich na dużych powierzchniach. Należą do nich jaskrawe barwy, takie jak czerwień, fuksja, intensywna żółć czy zieleń. Te mogą wywołać niepokój, a nawet agresję. Czerń? Owszem, ale jako dodatek. Ciemne – brązowe, grafitowe lub czarne meble biurowe podkreślą prestiżowy charakter działalności. Z tego powodu są często spotykane w kancelariach prawnych, nowoczesnych biurowcach, a także w gabinecie szefa. To ważne, aby pomieszczenia wewnątrz biura także odróżniały się od siebie nawzajem kolorystyką. W zależności od rodzaju wykonywanej pracy w danym pomieszczeniu, kolor mebli biurowych, ścian, podłóg i dodatków może się różnić. Odpowiednia kolorystyka pomaga się wyciszyć, lub wprost przeciwnie – pobudzić do działania. W miejscu pracy biurowej, czyli takiej, która polega na pracy przed komputerem, należy zapewnić atmosferę skupienia i możliwości wyciszenia. Wszelkie jaskrawe, rozpraszające barwy są niepożądane. Urozmaiceniem monotonnej, jasnej kolorystyki mogą być wcześniej wspomniane dodatki, takie jak kolorowe siedziska i oparcia krzeseł biurowych, obrazy, a także rośliny, której w naturalnej, zielonej formie korzystnie oddziałują na psychikę człowieka.
Za pomocą kolorów pomieszczenie można optycznie powiększyć, a także podkreślić niektóre jego elementy. Część pomieszczenia, w którym znajduje się recepcja może być pomalowana na inny kolor. Także sama kolorystyka lady recepcyjnej może się wyróżniać, aby klient, który wchodzi do biura od razu wiedział, dokąd skierować swoje pierwsze kroki. Jasne barwy pomagają optycznie powiększyć przestrzeń, co nie oznacza, że zarówno ściany biura, jak i meble muszą być utrzymane w tych samych, monotonnych barwach. Warto zestawiać meble biurowe i kolor ścian na zasadzie kontrastu, choć niekoniecznie na zasadzie czerń / biel. Przykładowo, do białych ścian dobrze pasować będą meble biurowe o ciemniejszej kolorystyce – w odcieniach szarości i brązu, a także w kolorze drewna, które optycznie ociepla wnętrze. Na tle grafitowych ścian korzystniej będą prezentować się meble jasne i drewniane. Z kolei elementy czerni i metalu, pozwolą nadać loftowego charakteru.
Aby kolorystyka mebli i całego pomieszczenia była widoczna w prawidłowy sposób, należy zwrócić uwagę na dobór oświetlenia. Źle dobrany odcień żarówki i kąt padania światła może zniekształcić odbiór kolorów. Natężenie światła ma duży wpływ także na pracę i zdrowie naszego wzroku. Z tego powodu w miejscach, gdzie znajdują się stanowiska pracy z krzesłami i biurkami, stosuje się uniwersalne oświetlenie, które powinno mieć barwę zbliżoną do naturalnego światła słonecznego, czyli pomiędzy 4000-6000K, o natężeniu 300 lx w przypadku oświetlenia sufitowego lub 500 lx, gdy te pochodzi z lampy biurkowej.
Podsumowując, biuro to miejsce, którym należy zachować kolorystyczny umiar i rozsądek, aby stworzyć pracownikom przyjazną przestrzeń, która pozwoli skupić się na swoich obowiązkach. Stonowane barwy i minimalizm to złoty środek, który sprawdzi się w każdej sytuacji. Mimo wszystko, aranżacja miejsca pracy nie zawsze i nie dla każdego jest prostym zadaniem, dlatego – aby uniknąć kosztownych błędów, warto poprosić o pomoc projektanta wnętrz.