Szafki pracownicze oraz śniadaniowe – jakie wymagania muszą spełniać?

Szafki pracownicze i śniadaniowe to nie są przypadkowe meble biurowe. Muszą one spełniać założenia zawarte w przepisach BHP, aby z powodzeniem móc pełnić swoją funkcję, zapewniać komfort i służyć pracownikom przy codziennym wykonywaniu obowiązków. Jakie zatem powinny być szafki śniadaniowe i pracownicze, aby spełniały wymagania określone prawem oraz dobrymi praktykami?

Szafki pracownicze – przechowywanie odzieży roboczej

Szafki pracownicze w głównej mierze służą do przechowywania odzieży roboczej i własnej, a także drobnych przedmiotów prywatnych, takich jak torby, plecaki, czy obuwie. Każda szatnia, podobnie jak inne pomieszczenia w zakładzie pracy, muszą spełniać wymagania określone przepisami prawa. Pracodawca ma obowiązek zapewnić osobne pomieszczenia dla kobiet i mężczyzn. Wysokość takiego pomieszczenia przeznaczonego na przebieralnię nie może być mniejsza niż 2.5m.

Każda udostępniona pracownikom szatnia musi być oświetlana, ogrzewana i odpowiednio wentylowana. Szatnia powinna znajdować się w budynku zakładu pracy bądź sąsiadującym, jednak taka okoliczność wymusza zagwarantowanie ogrzewanego, krytego i wentylowanego przejścia do miejsca pracy. Lokalizacja i aranżacja przestrzeni szatni musi zapewniać prawidłowe warunki bezpiecznej ewakuacji. W każdej szatni pracodawca musi zapewnić miejsca siedzące dla minimum 50% pracowników będących jednocześnie na najliczniejszej zmianie. W celu spełnienia tego wymogu można postawić na szafki pracownicze z ławkami.

Szafki pracownicze – wymiary

Szafki pracownicze w szatni to szafki na ubrania. Zgodnie z Polską Normą PN-75M-78711 szafki te powinny być wykonane z materiałów stalowych. Wymiary takich mebli muszą wynosić 1800 x 400 x 440 mm (wysokość/szerokość/głębokość). W szafkach natomiast muszą znajdować się: drążek poprzeczny, półka, wieszadła i przegroda dzieląca szafkę na dwie części. Kupując szafki pracownicze na ubrania warto upewnić się, że spełniają one te wymogi. Wymiary przejść pomiędzy rzędami szafek nie mogą być mniejsze niż 150 cm, a odległość szafek od ściany to minimum 110 cm. Zachowanie tych odległości ma związek z zasadami bezpieczeństwa w miejscu pracy, a także zapewnia swobodne poruszanie się pracowników po pomieszczeniu.

Meble metalowe do szatni pracowniczej to nie tylko wymóg, ale również najlepszy wybór. Są one trwałe, odporne na uszkodzenia i łatwe w utrzymaniu czystości. Zastosowanie materiałów wysokiej klasy i malowania metodą proszkową sprawia, że z szafek można z powodzeniem korzystać przez wiele lat. Szafki mogą być wyposażone z zamki dla klucz lub specjalne kłódki. Popularnym dodatkowym elementem wyposażenia są również otwory wentylacyjne w drzwiach zapewniające przepływ powietrza wewnątrz mebla.

Liczba szafek pracowniczych ubraniowych przypadająca na jedną osobę zależy od typu szatni pracowniczej w danym zakładzie pracy. Wyróżniamy trzy typy szatni:

• szatnia podstawowa – każdy pracownik powinien mieć dostęp do jednej lub dwóch szafek na ubrania, gdzie będzie miał wydzielone osobne miejsce do przechowywania odzieży roboczej i własnej,

• szatnia przepustowa, szatnia odzieży roboczej i ochronnej – jedna szafka do dyspozycji własnej na każdego pracownika,

• szatnia odzieży własnej – każdy pracownik powinien mieć dostęp do jednej indywidualnej szafki pracowniczej.

Szafki śniadaniowe dla pracowników

Wymogi dotyczące szafek śniadaniowych są mniejsze niż w przypadku szafek pracowniczych w szatni. Najważniejszym jest to, aby szafki na żywność były zamykane. Można zastosować zarówno szafki śniadaniowe indywidualne, jak i wspólne. Jednakże, aby zapewnić najwyższy poziom higieny i bezpieczeństwa, zaleca się stosowanie szafek osobnych.

Wątpliwości nie ulega fakt, że szafki pracownicze na żywność muszą zapewniać optymalne warunki do przechowywania napojów i żywności. Najchętniej wybierane są szafki śniadaniowe metalowe i szafki śniadaniowe drewniane. Meble te nie muszą być duże. Jeśli zakład pracy nie dysponuje dużą przestrzenią, idealnie sprawdzą się szafki skrytkowe śniadaniowe.